TAROM, bu yılın Şubat ayında başlatılan ve TAROM'un kurtarma planının önemli bir bileşeni olan personel yeniden yapılandırma önleminin uygulama aşamasının aşamasını 30 Temmuz 2021'den itibaren gerçekleştirecek.
Personel yeniden yapılandırma önlemi kapsamında, maliyetleri azaltmak ve şirket düzeyinde faaliyetlerin etkin dağılımını sağlamak üzere tasarlanan, önümüzdeki yıllar için mevcut ve tahmini faaliyet hacmine karşılık gelen yeni bir organizasyon şeması geliştirilmiş ve onaylanmıştır. Bu önlem, mevcut yapıdaki 241 gönderi sayısını etkiler.
Bu nedenle, önümüzdeki dönemde sosyal ortaklarla istişareler planlanarak, yasal prosedürlere uygun olarak toplu işten çıkarmalara ilişkin önlemin başlatılması gerekmektedir. Toplu işten çıkarmaların hedeflediği çalışanlar şeffaf, adil kriterler temelinde ayrılacak, ilgili tüm taraflara iletilecek ve değerlendirmeleri dış tedarikçilerle düzenlenecektir.
Aynı şekilde TAROM, toplu işten çıkarma programının etkisini en aza indirmek için yürürlükteki düzenlemelerin öngördüğü tüm adımları uygulayacak ve yeni bir gönüllü ayrılma programı başlatılacaktır. Ayrıca, ilgili prosedürlere göre tüm ilgilenenlere duyurulacak olan mevcut boş kontenjanları doldurmak için iç yarışmalar olacaktır.
Personel yeniden yapılandırma önleminin, şirketi kurtarmak için tanımlanan karmaşık bir önlem planının parçası olduğunu hatırlatırız. Bu plan, yeniden yapılandırma için Devlet yardımı almak üzere 28 Mayıs 2021 tarihinde Avrupa Komisyonu'na bildirilmiştir.
Havacılık alanındaki şiddetli ticari rekabet, yolculara sunduğumuz hizmetleri ve yüksek güvenlik standardını korumamızı gerektiriyor. Bu bağlamda TAROM, özellikle son dönemde tüm küresel havacılık sektörü için son derece zor geçen bir dönemde gösterdikleri profesyonellik ve özveriyi takdir ederek tüm çalışanlarına teşekkür ediyor.