TAROM, şirketin kurtarma planının bir parçası olarak personel yeniden yapılandırma prosedürlerini başlattı

0 1.020

TAROM, şirketin kurtarma planının temel bileşenlerinden biri olan personel yeniden yapılandırma projesini başlattığını duyurdu. Bu önlem, Avrupa Komisyonu'nun Romanya Devletinin TAROM için kurtarma kredisi vermesini geçen yılın başında onaylamasına dayanan kapsamlı bir prosedür programının bir parçasıdır. Ardından şirket, 24 Ağustos 2020'de Avrupa Komisyonu'na önümüzdeki 5 yıl boyunca yeniden yapılanma için devlet yardımı almak amacıyla yeniden yapılandırma planını bildirdi.

COVID-19 salgını bağlamında, hem ulusal hem de Avrupa düzeyinde ve küresel düzeyde seyahat kısıtlamalarının getirilmesi sonucunda, yolcu hava taşımacılığı sektörü 2020'de önemli bir düşüş kaydetti (önceki yıllara göre% 60'ın üzerinde), bu sektördeki operatörler için önemli kayıplar yaratmaktadır.

TAROM, personel yeniden yapılandırma prosedürlerine başladı

Bu nedenle, son derece zor bir piyasa bağlamında, kısa vadede şirketin toparlanması kritik hale geldi ve kilitlenme döneminde halihazırda uygulanan maliyet azaltma önlemlerinin (düşük vasıflı personel için teknik işsizlik, daha fazla sayıda dahili işsizliğin kaldırılması) ve dış kuruluşlar, gönüllü bir kalkış programının uygulanması, işletme maliyetlerinin azaltılması, uçakların yerde korunması) orta ve uzun vadeli etkileri olan tedbirlerle iki katına çıkarılmalıdır. 

Personeli yeniden yapılandırarak TAROM, personel maliyetlerini düşürmeyi ve aynı zamanda şirket düzeyinde faaliyetlerin verimli bir şekilde dağıtımını hedefleyerek, kuruluşun gelecek yıllar için mevcut ve tahmini faaliyet hacmine göre optimum boyutlandırılmasını hedeflemektedir.

Bu tedbirin uygulanması, şeffaf, adil kriterlere sahip yarışmalara dayalı olarak yeniden yapılanmaya tabi personelin değerlendirilmesi ve ayrılması, ilgili herkese iletilmesi ve işten çıkarılma sürecinden sonra işten çıkarılmaya tabi çalışanlarla istihdamın sonuçlandırılması için birkaç yasal adım sağlar. Önlemin tahmini süresi 6 aydır ve bu da şirketin personel maliyetlerinde yaklaşık 8 milyon Avro olarak tahmin edilen yıllık ortalama bir azalmaya yol açmaktadır.

Şirketin yeniden yapılandırma planındaki diğer orta vadeli önlemler, uçak filosunu optimize etmeyi, ticari optimizasyonu ve maliyet optimizasyonunu amaçlamaktadır. 

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.